Notre succès à long terme repose sur les compétences professionnelles et relationnelles exceptionnelles de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous investissons sans relâche dans une formation de haute qualité. Avec nos apprentis et nos étudiants, nous atteignons un taux de formation impressionnant de plus de 11 %. Afin de créer des conditions d'apprentissage optimales, nous disposons depuis 2018, sur notre site de Peiting, de notre propre atelier de formation ultramoderne. Nous sommes particulièrement fiers de notre taux d'embauche annuel supérieur à 80 %, qui prouve que nous offrons aux jeunes talents des perspectives d'avenir durables au sein de l'entreprise.

En savoir plus

Afin de promouvoir la santé de nos collaborateurs, nous avons mis en place un programme de gestion de la santé en entreprise (GSE) qui comprend diverses mesures dans des domaines clés.
Pour la forme physique, nous proposons des cours de sport subventionnés, au cours desquels nos collaborateurs peuvent pratiquer ensemble des activités sous la supervision de professionnels, du yoga à la marche. En complément, nous encourageons un mode de vie sain grâce à des cours de cuisine et des conseils nutritionnels qui fournissent des astuces pratiques pour le quotidien professionnel. Afin de préserver également l'équilibre mental, des ateliers de gestion du stress ainsi que des personnes de confiance internes sont à disposition. Ainsi, chez nous, l'activité physique, l'alimentation et la détente s'imbriquent parfaitement.

Nous menons une enquête tous les deux ans sur nos sites de Peiting, Augsbourg et Halblech-Buching. Chaque collaborateur est invité non seulement à exprimer son avis sur 16 questions distinctes, mais également à formuler des commentaires qualitatifs concernant les points forts et les points faibles de notre entreprise. Les résultats de l’enquête sont analysés de manière anonyme, présentés aux collaborateurs, puis utilisés comme base essentielle pour l’élaboration de mesures d’amélioration visant à accroître la satisfaction des collaborateurs au sein de l’entreprise.

Pour nous, la responsabilité commence sur le terrain. En tant qu'entreprise familiale fortement ancrée dans la région, nous avons à cœur d'influencer positivement la vie au sein de nos communautés. Nous favorisons la cohésion locale grâce à un engagement adapté aux besoins spécifiques de chaque région